伴随着全球经济结构的不断变化,互联网技术也随之发展,与此同时一个新兴概念诞生,此概念便是"互联网+",因为此概念与各行各业的融入,各行业的发展方向发生了巨变,为人们带去了便捷性与高效性。现今,高度信息化时代已然到来,人力资源管理同样也需要高度信息化,进而不断提升人力资源管理的效率以及质量。基于此,本文将围绕互联网时代背景下的人力资源管理展开分析与探讨,并给予可实施策略。
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