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摘要
随着经济全球化的发展和市场竞争的加剧，中小企业在现代商业环境中扮演着重要的角色。然而，与规模庞大的企业相比，中小企业面临着一系列独特的挑战和困境，其中之一就是有效管理人力资源以促进企业可持续发展。在人力资源管理中，构建合理的员工配置体系被认为是中小企业取得成功的关键之一。因此，论文探讨了中小企业人力资源管理中员工配置体系的构建问题，通过对现存问题、理论框架和关键因素的分析和探讨，旨在为中小企业构建有效的员工配置体系提供参考和指导。
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单位郑州工程技术学院
