<正>文化是企业高质量发展的特有基因，已经走过30年发展历程的老牌医药企业福瑞达对之感受颇深。近年来，福瑞达积极推进企业文化建设，深度发力党建引领、文明创建、活动创新三个关键点，形成了以“担当作为的人才文化、协同发展的团队文化、科技创造的创新文化、制度规范的约束文化、绩效导向的激励文化”为核心的企业文化体系。党建引领夯实企业文化作为国有企业，福瑞达高度重视党建工作，坚持党的全面领导，落实主体责任，实施全面从严治党，
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