随着科学发展观的提出,经济可持续发展成为世界各国普遍关注的话题。伴随经济结构的调整,人力资源成为各单位最具竞争力的关键因素,人力资源管理不科学易造成资源浪费。目前,相关学者对"如何实现有效的人力资源管理,推动经济可持续发展"展开了诸多研究。随着国民经济的不断发展,科技第一生产力地位逐渐凸显,人们意识到要促进经济快速稳定发展,必须充分发挥科技的积极作用,平衡人力资源管理与经济可持续发展的关系。基于此,文章从人力资源管理与经济可持续发展的内涵出发,提出人力资源管理建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
