人力资源管理在当前的企业发展过程中是关键的管理内容,人力资源的科学管理能够充分体现出企业人才的作用。而在人力资源管理中,对于激励人才而言,较为直接有效的措施即制定恰当的薪酬激励制度。薪酬与员工的工作积极性有直接的关联,在现代化发展视角下,企业人力资源管理人员更要重视对薪酬激励制度进行完善。本文在对企业人力资源管理中的薪酬激励制度研讨时,主要从薪酬激励制度的作用和如何采取合理措施进一步发挥薪酬激励制度的效用出发,进行全面且深入的探讨。
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