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摘要
探讨纵向干预和横向竞争对区域人才配置的作用，并对纵向干预和横向竞争影响区域人才配置的机制进行验证。结果显示：纵向干预对区域人才配置起抑制作用，横向竞争与之相反，对区域人才配置有着明显的促进作用，两者交互项对人才配置也呈现出显著的抑制作用。机制检验发现：纵向干预加剧城市环境恶化从而抑制区域人才配置水平的提升，横向竞争通过促进人才流动来改善人才配置；受经济增长空间的约束和市场化水平的影响，无论是纵向干预对人才配置的抑制效应还是横向竞争对人才配置的促进作用，东部地区均强于中西部地区、省会城市均强于非省会城市。
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