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摘要
火灾是核电厂面临的重要风险之一。国内核安全许可申请中必须开展内部火灾概率安全分析（PSA）工作，其中人员可靠性分析（HRA）是其中关键的技术要素和技术难点。美国核管会（NRC）专门发布了导则NUREG—1921来指导核电厂开展火灾HRA工作，但国内对NUREG—1921研究尚不深入，工程项目一般沿用内部事件HRA方法和思路。本文研究了NUREG—1921的火灾HRA方法，将我国核电厂火灾响应机制及火灾人员响应特点反映到火灾HRA考虑的绩效形成因子（PSF）中，并与国内常用的标准化人员可靠性分析（SPAR-H）PSF因子进行了对比，优化改进形成了便于工程应用的筛选HRA决策树和主控室内范围（Scoping）HRA决策树。以我国某压水堆核电厂电气厂房电气盘柜间区域发生火灾的HRA为例，采用筛选HRA方法、ScopingHRA方法和SPAR-H方法三种方法进行了对比分析。本研究为国内核电工程项目开展火灾HRA提供了参考。
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单位中国核电工程有限公司
