国内有关民办高职院校青年教师工作满意度的研究较少,而青年教师是民办高职院校教学一线的主力军,其工作满意度直接影响工作绩效的提高、服务学生的质量、学生对学校的评价及学校发展;本研究抽取江西省4所民办高职102个样本,采用SPSS软件进行回归分析,研究发现:工作薪酬、学校管理、自我发展、能力使用、社会比较、领导行为是影响青年教师工作满意度的主要关键因素。
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