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摘要
本文从简要阐述经营类事业单位转企改制的意义入手，浅要分析现阶段事业单位转为国有企业之后内控工作方面存在的差异。对于国有企业内部控制体系建设和监督的工作要求，国务院国资委2019年发布关于企业内部控制的实施意见，提出建立健全以风险管理为导向的内部控制体系建设，以合规管理监督为抓手，严格落实各项规章制度、将风险管理和合规管理要求嵌入业务流程，实现“强内控、防风险、促合规”的管控目标，切实全面提升内控体系有效性。本文结合笔者所在单位实际情况，重点分析经营类事业单位转企改制之后，对于内控工作改进的一些思考。希望在国有企业发展面临各种挑战的情况下，提高对内控工作的重视，实现更高效的运营和更科学规范的管理，促进企业高质量发展。
