摘要
自2008年经济危机爆发以来,企业财务弹性逐渐为人们所重视,成为国内外不少学者的研究重点。国内外学者从企业财务弹性的定义到影响企业财务弹性的因素等都做了不少研究。但是,较多的研究是从企业的运营方式、投资行为等角度进行的,从管理层特征角度出发的研究是近年来才兴起的。本文从高管团队特征出发,选取高管的性别、年龄、学历作为指标,以2015年我国部分上市公司作为研究样本,通过建立多元线性回归模型,研究高管特征对企业财务弹性的影响。研究结果显示:高管的女性比例、年龄与企业财务弹性呈正相关。
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单位山西财经大学