浅析运用大数据技术提升企业人力资源绩效管理水平

作者：马妍

来源：商场现代化, 2023, (11): 59-61.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2023.11.004

• 人力资源
• 绩效管理
• 大数据技术
• 应用原则
• 实施策略

新时代，企业可以使用大数据为人力资源管理赋能，进行人力资源数据的搜集、分析等工作，为人力资源管理人员提供有价值的数据，在员工岗位调整、绩效评定、培训教育等方面均有较大的意义。文章通过分析大数据在企业人力资源绩效管理中的价值，归纳出大数据在人力资源绩效管理中的应用原则，提出了大数据在人力资源绩效管理中的实施策略。