本文选取2015年-2019年上市公司样本数据研究二者之间的关系而不再是以单项视角进行研究,主要运用数据统计软件得出较为准确的结论。实证结果表明:企业财务绩效相对于管理者薪酬来说,呈显性相关关系。此次研究结果的目的是帮助大部分公司提高财务绩效水平给予一定的借鉴作用,鼓励企业能够找到有实力的管理者,从而完善公司的激励制度。
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