中小企业人力资源绩效管理的创新

作者：魏凯; 韩冰; 靳艳峰

来源：企业导报, 2015, (12): 138+160.

DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2015.12.101

• 企业
• 竞争
• 人力资源
• 管理
• 开发
• 目标
• 意义

随着社会的发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业的竞争是人才的竞争,人才是信息时代企业发展的动力之源,人力资源将是企业制胜的关键。在企业的发展与壮大过程中,人力资源绩效管理始终是一项十分重要的内容,探讨如何在人力资源绩效管理中有效地解决人力资源问题就显得十分重要和必要。

• 单位
  交通银行股份有限公司; 石家庄邮电职业技术学院