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摘要
股权激励制度能够有效促使企业主体经营者与股权所有者共同努力组成一个基本利益共同体,激励企业经营者从维护股东自身利益的角度入手去经营和管理公司,不但能够帮助使因公司信息不对称而导致的委托代理问题能够得到有效缓解,还能够使企业的核心人才不会流失。而法律是保障其顺利实施的重要因素,由于缺乏相应的法律保障,我国已经开始实施股权激励制度的公司的实施效果并不是很理想。本文从股权激励的概念和基本分类入手,以股票期权为例,不仅指出了现今我国股票期权激励制度的相关法律的规定现状,还重点提出了当面临我国股票期权法律风险的有效应对措施。
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单位无锡太湖学院
