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摘要
乡村振兴作为重大的国家战略，其重点是产业，关键在人。但在实施过程中，城乡二元结构及新型城镇化进程产生的虹吸效应，给乡村振兴战略，尤其是乡村人才的集聚与发展带来了挑战。以广东省H村为例，制约人才振兴的主要问题是人口大规模向城镇转移、农业生产人员老龄化、本地人才素质不高、基层干部后备不足、人才机制不可持续等。为此，必须充分发挥政府公共政策作用，从舆论引导、制度设计、政策落实等方面进行调整，系统性、渐进化推进乡村人才振兴，逐步实现城乡融合发展。
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乡村振兴作为重大的国家战略，其重点是产业，关键在人。但在实施过程中，城乡二元结构及新型城镇化进程产生的虹吸效应，给乡村振兴战略，尤其是乡村人才的集聚与发展带来了挑战。以广东省H村为例，制约人才振兴的主要问题是人口大规模向城镇转移、农业生产人员老龄化、本地人才素质不高、基层干部后备不足、人才机制不可持续等。为此，必须充分发挥政府公共政策作用，从舆论引导、制度设计、政策落实等方面进行调整，系统性、渐进化推进乡村人才振兴，逐步实现城乡融合发展。
