摘要

对于企业发展而言,人才是宝贵资源之一,尤其是高风险以及高科技的航空公司更是对人才产生了较大的依赖性。航空公司在航空运输的市场中需要获得主动性,就必须不断提升自己的服务水平,这就需要航空公司的人力资源部加强对运控部门的人员管理和培训,促进运控部门优化人力资源配置以及提升服务水平。

  • 单位
    中国民航管理干部学院