浅析企业人才流失管理

作者：田睿思

来源：财经界, 2018, (34): 173.

• 企业人才管理
• 重要性
• 现状与原因
• 完善措施

随着时代的变更与发展,计算机网络的出现、资源共享的实现,企业与企业之间的竞争不再只是局限于资源、设备以及理念等方面,而更多的是人才的竞争。人才发挥的作用是企业发展的基础,人才的流失对企业的兴亡至关重要。在企业各个部门中拥有专业人才,能够提高企业各个部门的运营效率,也能够使企业在行业中快速地立足与强大。反之,如果企业中缺少人才,不仅会造成企业各个部门的工作效率低下,而且会使企业的各种资源出现严重浪费的现象。除此之外,企业人才的流失也不利于企业产品的创新与销售,使企业无法长期稳定的发展。因此,本文就企业人才流失管理问题进行分析与研究。