经济增长目标对企业高级人才流动的影响研究

作者：谷文菁

来源：河南工程学院学报(社会科学版), 2023, 38(03): 34-42.

DOI：10.16203/j.cnki.cn41-1396/c.2023.03.014

• 经济增长目标
• 高级人才流动
• 政府行为

地方政府依据制定的经济增长目标开展经济建设，影响区域资源配置及包括企业高级人才流动在内的微观企业行为。以中国资本市场2008—2019年A股上市公司为样本，实证检验地方经济增长目标与企业高级人才流动之间的关系。研究发现：经济增长目标与企业高级人才流入之间存在倒U型关系，表现为随着地方经济增长目标的提高，当地上市公司聘请的博士学历高级人才呈现先增后减的趋势。异质性分析表明，这一非线性关系主要存在于大规模企业和西部地区的企业。因此，地方政府应合理制定经济增长目标，助推企业吸纳高级人才，以实现经济高质量发展。