信任是人际交往的基石,它穿插在一切社会活动中,对人际关系尤其是管理工作有着重要的影响。在高校的学生管理中,人与人的接触最多,而其中的信任水平将直接影响工作的效率。近年来随着我国社会信任缺失危机向各个领域蔓延,高校师生信任关系也不尽如人意,通过对高校学生管理中的信任问题研究,可以为管理者更好地处理两者之间的关系提供科学的价值尺度和策略。
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