<正>新形势下事业单位面临着严峻的挑战,为了能够有效摆脱改革发展的困境,应当立足实际、结合实况,制定切实可行的人力资源管理措施和方法。事业单位应当优化整合内部资源,综合调配人力资源,并且对人力资源管理制度的实施进行全面改革和严格执行,以此来有效消除不利影响,提高人力资源管理的现代化水平。本文先对当前事业单位人力资源管理过程中存在的
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