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摘要
广西北部湾经济区滨海体育人力资源总体呈现出需求量大、供不应求的现状,对此,总体上看,应以区域经济一体化为指导协调配置人力资源、践行绿色人力资源管理、充分利用互联网优势开展人力资源管理,在具体的人力资源招聘、使用、培训、考核、保障等方面也要采取有效措施,以加强广西北部湾经济区滨海体育人力资源管理。
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广西北部湾经济区滨海体育人力资源总体呈现出需求量大、供不应求的现状,对此,总体上看,应以区域经济一体化为指导协调配置人力资源、践行绿色人力资源管理、充分利用互联网优势开展人力资源管理,在具体的人力资源招聘、使用、培训、考核、保障等方面也要采取有效措施,以加强广西北部湾经济区滨海体育人力资源管理。
