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摘要
<正>随着医疗体制改革的不断深化,医疗服务作为专业服务将进一步对外开放,医疗市场的竞争日益激烈,医院间的竞争实质上就是人才的竞争,医院的成功越来越取决于管理人力资本的能力。人力资源管理在改善医院经营业绩、培养优秀员工队伍、塑造医院核心竞争优势等方面有着重要意义。这要求医院必须以人为本,进行人力资源开发与管理。现代人力资源管理,是以人为中心,运用现代化的科学方法,将人作为特殊的资源来进行开发及
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单位新疆医科大学附属中医医院; 新疆医科大学第一附属医院
