<正>三甲综合医院作为提供公共服务的重要载体，在不断发展壮大的同时也面临激烈的竞争。三甲综合医院要想实现可持续发展，就必须重视医疗质量、重视人才，关注资源的有效利用以及成本控制。人力资源成本是医院开展各项经营活动中支出较大的一项成本，医院通过加强对人力资源成本的管理，能够实现在保证医疗质量的同时，降低人力成本支出，从而进一步优化经营效益。因此，加强人力资源成本管理具有重要意义。
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