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摘要
公立医院作为保障人民群众生命健康、救死扶伤的公益机构，应区别于企业以取得利润最大化的经营目标，在绩效管理考核评价体系建设中应不以追求经济利益为主要目标，而应坚持合规治疗、合理用药、合理收费的办医理念，最大限度地保障患者的就医体验，满足各个层次人群的就医需求，保障人民群众基本医疗，充分体现社会效益。在正确执行国家医改、医保政策的前提下，医院应该利用绩效管理体系平衡各方利益，在保障患者基本权益的前提下，应时刻关注医院运营情况，力求有效指导各业务科室提升运营效益，降低成本，以最适用最优质的医疗服务换取最优质的效率，在运营管理的各个领域、层级和环节融入现代医院管理的理念、方法和技术，提高运营管理精细化水平。
