随着信息技术的完善和发展,新媒体的地位愈来愈高,传统主流媒体的发展受到了不小的挑战。为了适应时代发展的需求,媒体融合的进程在不断加快,传统媒体需要随之创新和转变,这样才能适应互联网时代下媒体融合的发展需求。尤其在人力资源建设方面,传统媒体应该进行全面的梳理和改进,从顶层设计、职能定位、人岗匹配等多个方面入手,充分发挥人才优势,激发人才活力,为融媒体中心的建设奠定基础。本文就此进行了相关的阐述和分析。
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