改制企业薪酬制度优化探索

作者：吴晓璐

来源：中外企业家, 2020, (17): 111-112.

• 国有企业
• 改制企业
• 薪酬制度
• 优化

改革开放以来,国有企业一直在坚定不移地进行深入改革,国有企业主辅分离是国企改革中的重要进程之一。改制企业从原国有企业中独立出来以后,母体企业中的薪酬分配制度已经不再适合改制企业的发展。本文针对改制企业的实际特点,探索改制企业薪酬制度的优化途径。