预备员工制度是一种全新的校企合作模式,其指的是校企双方共同参与到学生招收和学生培养工作当中,并赋予学生双重身份,即学生与企业的预备员工。当学生在校学习完成,可以直接前往企业的相应对口岗位上岗就业。预备员工制度的应用可以有效提高中职学校就业率,为社会培养更多的对口人才,同时也能够有效缓解企业的用人压力,降低企业培养人才的投入,从而实现双赢的局面。
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