随着国有企业改革的推进,针对老年管理工作中认识不足、投入不够、机构建设不顺、教育困难等问题,应采取以下方法予以改进和提高:一是优化管理服务;二是加强阵地建设;三是实施文化引领;四是落实管理责任;五是强化管理措施;六是思想政治工作创新。