面对激烈的市场竞争,企业自主创新,积极投入研发活动。通过经理人持股来激励经理人,有利于研发顺利进行。本文基于我国企业公司治理和自主创新的现状,在委托代理理论、激励理论基础上,以传统能源和汽车行业上市企业为研究对象,20102016年为研究窗口期,深入研究了经理人持股对企业自主创新的影响。分析发现两大行业研发严重不足;经理人持股与研发投入间呈现倒"U"型关系;经理人职能异质性和企业特征会对二者关系产生显著影响。
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