对退休人员再就业,我国法规和各地对其用工关系大多持劳务关系认定,但是,实践中仍存在特殊情况。在退休人员的工伤认定、同工同酬、合同解除后的经济补偿金等方面仍存在法律规定不足和空白。因此,通过实践与理论的说明,提出了对退休人员再就业相关法律问题的完善建议。
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