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摘要
<正>为深化事业单位改革与医院卫生体制改革,公立医院需要加快体制机制创新,编制人事管理创新,加强人员总量管理,构建一套完善的用人机制,赋予医院用人自主权,激发医院自身发展的动力,需要立足于医院自身工作实际,制定人事制度改革实施方案。本文将从实施编制人事制度改革的必要性着手,就市一院人事编制的现状进行分析,并就编制人事制度改革实施方案进行深入探讨。1实施编制人事制度改革的必要性分析1.1适应市场经济体制要求在医院改革不断深化的背景下,医院日常会出现各种新情况和新问题,医师多点执业,人才流动更加自由,医疗需
- 单位
