国有企业人力资源管理问题研究

作者：陆超芸

来源：经济师, 2020, (01): 278.

• 国有企业
• 人力资源
• 管理
• 原因分析
• 对策

在现代社会中,人力资源成为企业获得竞争优势及提高组织绩效的重要资源。在不断发展中,人力资源管理的发展研究成为重要的研究课题。文章从国有企业作为研究对象,通过其现状及问题作为基础,进而剖析产生问题的原因,并提出加强人力资源的对策,涵盖国有企业人力资源管理发展问题的研究领域。