摘要

人力资源信息化建设是近年来人力资源管理领域的热门话题,大多数企业都已自建或购买相关系统用于日常办公使用。但随着管理要求的不断细化,人力资源信息化建设与管理需求的匹配度越来越低,直至彻底失效。本文列举出人力资源信息化建设的失灵原因及应对策略,用以帮助企业能够持久提升管理效率。