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摘要
在时尚行业快速发展的背景下，探究不同类型企业对服装设计专业硕士的能力需求。首先，在梳理设计教育与产业发展的基础上，通过扎根理论的开放式编码、主轴式编码、选择式编码，对现有文献及企业招聘信息中提及的能力信息点进行分析与整理，最终整理出3项能力指标及16项细分指标；通过问卷调研分析了企业对服装设计硕士的能力指标评价；最后，通过描述性分析、卡方分析等，获得OEM、ODM和OBM各类型企业对服装设计硕士的能力指标需求差异。另外，文章对服装领域的高层次人才能力研究和人才培养方案的完善提供了参考建议。
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单位北京服装学院
