官员选拔制度是我国政治制度的一个显著特征。利用"CCER官员数据库"提供的1994—2017年曾任市级主官的官员的丰富履历信息,本文为我国的官员选拔制度描绘了一个全景式图像,发现了选拔、培养和激励三个因素自1990年代初期以来的规律性变化。官员选拔制度具有选贤任能的特征;随着时间的推移,培养变得更加重要,但激励的角色在减弱。这些发现与我国发展阶段以及党的工作重心的变化是一致的。
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