OKR作为一种高效的绩效目标管理工具，具有及时双向聚焦企业和员工目标，重过程动态调整和评估复盘，能激发员工内生动力，推动企业快速发展等优点，受到越来越多企业的青睐。根据中央对传统媒体和新兴媒体融合发展的新要求，以行业报社为例，探索OKR在推动媒体深度融合发展中的运用实践，聚焦目标（O）和关键结果（KR），协同整合资源，提高现代传媒企业管理水平和治理能力，助力行业报社高质量发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
