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摘要
国有企业在我国国民经济体系中占有重要地位，对于促进我国经济发展具有重要的影响和作用。随着国有企业体制改革的不断推进，以经济增加值（EVA）为核心的绩效考核体系有效地维护了股东的合法权益，规避了企业的短期经营行为，真实客观地反映了国有企业的经营绩效。然而，随着EVA在国有企业绩效考核中的实践和应用，也暴露出其存在考核效力不足等问题，对国有企业的长远健康发展产生了一定的冲击。基于此，论文首先阐述了EVA的内涵与作用，其次研究分析了当前EVA在国企考核管理中应用存在的主要问题，最后提出了针对性的改进对策，以期促进国有企业实现保值增值。
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单位珠海格力集团有限公司
