摘要

企业高管和股东之间的信息不对称,不仅是高管薪酬发挥治理效应的前提条件,也是导致高管薪酬难以发挥治理效应的原因。产品市场竞争可以降低企业高管和股东之间的信息不对称,释放基于企业绩效的高管薪酬的治理效应。