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摘要
临床药学是医院药学的重点发展方向，临床药师的水平可以直接影响到医院合理用药水平。胜任力作为综合能力评估的重要指标，应用于临床药师工作的评价中，不仅可以提高临床药物治疗的有效性和安全性，有助于临床药师管理更加规范，还可以促进临床药师职业发展。本文参考《美国临床药学协会临床药师胜任力标准》、中国药师协会《药师药学服务胜任力评价标准（试行）》（国药协发[2017]5号）等资料及其他相关文献，归纳和总结临床药师岗位胜任力核心要素，构建适宜的临床药师胜任力评价指标体系。根据构建的指标体系，卫生主管部门可以针对性地制订临床药师规范化培训和培养计划，提升临床药师人才的专业水平，让临床药师真正胜任临床合理用药的要求。医院可以将其应用到临床药师年度考评中，确保临床药师考核结果的量化与公平，临床药师可以根据标准有针对性地提升自身水平，促进临床药学服务的标准化和规范化。
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单位重庆市永川区中医院
