医院引进人才的策略研究

作者：付萍

来源：中国市场, 2018, (36): 122.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2018.36.112

• 人本
• 平台
• 改革
• 新生

21世纪以来,世界科学技术和生产力高度发展,国内外综合国力乃至市场竞争日趋激烈,经济局势动荡笼罩的外衣下归根到底还是科技和人才的竞争。机遇与挑战并存的现代社会需要的已不仅仅是成熟掌握某项专业技能的专才,而精通各项技能且具备综合素质的"T"型人才应运而生,成为各个行业的宠儿。如今,我国医疗服务体系的所有制形式、管理机制呈现多元化格局,以公立医院为主,民营医院、中外合资医院等多种所有制与经营方式并存的格局已初步呈现。[1]

• 单位
  湖北江汉油田总医院