从目前情况看来，人力资源已经成为各个领域发展过程中不可缺少的部分，各行各业对人才的需求量也在快速增长。事业单位不仅承担着重要的社会职责，而且还能够促进社会经济朝着健康有序的方向发展。部分事业单位并没有对人力资源管理予以足够重视，这样就会导致工作过程中出现很多问题，相关管理人员要采取有效的方法进行分析，进而采取有效的措施来完善人力资源管理，充分发挥人才优势。本文对此进行了探讨。
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