浅析目标选才

作者：陈东

来源：人力资源管理, 2013, (02): 99.

• 招聘
• 胜任能力模型
• 目标选才

目标选才作为一种系统的人才甄选方式,将人才的选、用、育、留四个环节有机结合在一起。本文通过对这种方法的详细讲解,试图使人力资源工作者能够将其引入日常的工作中,从而提升组织的人才管理水平。

• 单位
  南京大学