伴随着经济的快速发展和市场竞争日趋激烈，社会对公共部门的服务质量要求愈发提高，高素质的行政管理人才的缺口不断扩大。鉴于此，行政管理人才的培养需要进一步科学化合理化，以适应社会对新型行政管理人才的需求。文章着眼于行政管理人才的培养模式，通过分析与社会相关的需求和现存对接问题，创造性地提出新型行政管理人才培养模式，为社会提供更多高素质行政管理人才提供可行性方案。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
