生产方式对企业人力资源管理的影响——以传统生产方式、福特制、后福特制、新福特制、温特制为例

作者：李息襟

来源：开封文化艺术职业学院学报, 2020, 40(07): 211-213.

• 生产方式
• 温特制
• 人力资源管理

生产方式对企业发展变革具有重要影响,为确保企业与时俱进的发展,需要从生产方式特征入手,对其作用进行差异性研究。面对当今激烈的市场竞争,分析不同生产方式对企业人力资源管理的影响,有利于企业客观审视自我,适时做出调整,从而提升企业管理水平,提高企业发展质量。

• 单位
  天津科技大学