随着贯彻落实十九大会议精神思想浪潮的推动,加强企业的党建管理工作已经成为一种必然的发展趋势。同时也是有效贯彻与落实从严治党、依法管党的基本途径之一。特别是在经济体制改革与市场经济发展的新时期,加强党建管理工作日益成为企业日常管理工作的重要内容。加强企业的党建工作不仅可以助推企业长远发展,同时也能提高团队工作质效。因此,本文章对企业党建管理工作的创新进行了认真的分析与研究,并根据实际情况提出了几条合理化建议。