人力资源管理对地方经济的影响——以街道办事处为例

作者：李昕澐

来源：财经界, 2021, (23): 183-184.

DOI：10.19887/j.cnki.cn11-4098/f.2021.23.091

• 人力资源管理
• 地方经济
• 街道办事处

对于社会的发展来看,实现人才发展才能够满足社会的有效运行,而且想要实现科技兴国,也需要通过人才发挥来实现满足基本战略目标的落实。因此,在进行人力资源管理时,则必须要实现满足对地方资源的有效应用,这样才能以地方发展为主来实现利用人力资源管理推进地方经济的长期发展。对此,作为地方街道办事处而言,有责任也有义务实现利用人力资源管理来平衡社会的发展,这样才能真正在基础建设的过程中,实现推动地方经济的有效提升。