结合相关地方法规、司法案例,梳理出了劳务外包的特征;同时又通过对比劳务外包与劳务派遣的特点,得出区分劳务外包合同与劳务派遣合同关键就在于合同标的、结算方式以及直接管理权的归属。通过分析一个劳务外包合同案例,提出了明确的合同约定以及完善的管理机制能够有效降低劳务外包风险和提升劳务外包质量。并从劳务外包存在的必要性出发,建议立法机构或政府部门出台相应法律法规,对非典型劳动关系作出系统性的规定。
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