通过问卷调查为主、访谈为辅的方法,从企业对人力资源管理的工作需求、高职人力资源管理专业学生的知识技能及素质能力、专业课程设置和课程教学的意见和建议三方面进行调研,以期为高职人力资源管理专业课程设置提供一定的参考和借鉴。
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