文章从创新基层党建工作形式，积极开展体验类和学习类活动；结合数字化、信息化技术，全面推进党建信息化；加强对员工的教育培训，优化思政教育队伍建设；建立完善的监督和反馈机制，确保党建工作能够有效开展和落实等四个方面提出了企业党建思想政治工作的创新举措，旨在加强党建思想政治工作与企业发展的相互衔接，不断创新党建思想政治工作的方式方法，提升员工的思想觉悟和文化素养，全面增强企业的竞争优势。
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