双管齐下，强化激励导向

作者：刘宇

来源：人力资源, 2022, (18): 110-111.

<正>作为鞍钢集团进行市场化改革的核心内容，“授权+同利”理念倡导充分授权、利润共享，激励每一名职工的工作积极性，直接影响着企业的执行力和效益。当前，我国一些国有钢铁企业仍面临集团授权太少、基层能动性不强、员工工作积极性不高等问题，影响了国有钢铁企业的生存与发展，以及国有资产的保值增值。